Praqmatik qərar, qətiyyətli mövqe, qarşılıqlı maraq

Bakı və Brüssel yeni strateji tərəfdaşlıq mərhələsinə keçid edib

Azərbaycan həqiqətlərini dünyaya çatdıran platforma

Aİ Şurasının prezidenti Avropanın "yaşıl şirkət"lərinə çağırış etdi

Vətənə şərəfli xidmətin nümunəsi

Azərbaycan-ABŞ strateji tərəfdaşlığı inkişaf mərhələsindədir

CƏNUBİ QAFQAZA YENİ YANAŞMANIN QURUCUSU

Azərbaycanın xarici siyasətində Sülh Şurası yeni istiqamət kimi

İlham Əliyevin sülh strategiyası real nəticələr verir

16 Mart 2026 12:40

143

CƏMİYYƏT

A- A+

Məzuniyyət vaxtı üçün əməkhaqqı necə hesablanır?

İşçi məzuniyyətdə olduğu müddətdə onun iş yeri və vəzifəsi saxlanılmaqla, Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulmuş hallarda sonuncu əməkhaqqından az olmamaq şərti ilə ona orta əməkhaqqı da ödənilir. “Sonuncu əməkhaqqı” dedikdə işçi məzuniyyətə çıxdığı vaxt qüvvədə olan əmək müqaviləsində müəyyən edilmiş əməkhaqqı nəzərdə tutulur.

AZƏRTAC xəbər verir ki, bu barədə Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin İctimaiyyətlə əlaqələr şöbəsindən verilən məlumatda bildirilib.

Qeyd edilib ki, məzuniyyət vaxtı üçün ödənilən orta əməkhaqqı onun hansı iş ili üçün verilməsindən asılı olmayaraq məzuniyyətin verildiyi aydan əvvəlki 12 təqvim ayının orta əməkhaqqına əsasən müəyyən edilir. (Əgər məzuniyyətin verildiyi aydan əvvəlki aylarda işçi qismən ödənişli sosial məzuniyyətdə və ya öz təşəbbüsü olmadan ödənişsiz məzuniyyətdə olubsa, yaxud onun təqsiri olmadan boşdayanma səbəblərindən işləməyibsə və ya tam işləməyibsə, bu zaman həmin aylar yaxın dövrdəki tam işlənilən təqvim ayları ilə əvəz olunur).

Məzuniyyətdən əvvəlki 12 təqvim ayının orta əməkhaqqı isə həmin ayların əməkhaqqının cəmlənmiş məbləğinin 12-yə bölünməsi ilə müəyyən edilir.

“Alınmış məbləğin ayın təqvim günlərinin orta illik miqdarına — 30,4-ə bölünməsi yolu ilə birgünlük əməkhaqqı hesablanır. Daha sonra həmin məbləğ məzuniyyət günlərinin sayına vurulur. Bu zaman alınan məzuniyyət haqqının məbləği həmin məzuniyyət günlərinin təsadüf etdiyi iş günləri üzrə əməkhaqqı məbləği ilə müqayisə edilir. Nəticədə alınan məbləğ işçinin sonuncu əməkhaqqından çox olduqda da məzuniyyət haqqı kimi işçiyə ödənilir, az olduqda isə işçinin sonuncu əməkhaqqına çatdırılaraq ona ödənilir”,- deyə məlumatda bildirilir.

Digər Xəbərlər

16 Mart 2026 Nazirlik: Ödənişli atalıq məzuniyyəti verilənlərin sayı 100-dən çoxdur

16 Mart 2026 Sabahın hava proqnozu açıqlanıb VİDEO

16 Mart 2026 Təxliyə prosesi davam edir: Bu gün 4 Azərbaycan vətəndaşı İrandan təxliyə olunub

16 Mart 2026 Azərbaycanda xüsusi karantin rejiminin müddəti uzadılıb

16 Mart 2026 Ziyafət Əsgərov: Qazaxıstanda referendum beynəlxalq öhdəliklərə uyğun keçirilib

16 Mart 2026 Son iki gündə 127 cinayətin açılması təmin edilib

16 Mart 2026 Hərbi xidmətdən boyun qaçıranlara qarşı qaydalar sərtləşdirilir

16 Mart 2026 WUF13 ilə bağlı hazırlıq işləri davam etdirilir

PDF kimi oxu

Qəzet kimi vərəqlə

QƏZETİN ÇAP VERSİYASI

XƏBƏR LENTİ Bütün xəbərlər

Nazirlik: Ödənişli atalıq məzuniyyəti verilənlərin sayı 100-dən çoxdur

14:01
16 Mart

Azərbaycanda sənaye təhlükəsizliyi sahəsinə dair yeni dövlət standartları qəbul edilib

13:53
16 Mart

Səudiyyə Ərəbistanında 64 PUA zərərsizləşdirilib

13:47
16 Mart

Peter Siyarto: Macarıstan Rusiyaya qarşı 20-ci sanksiya paketini dəstəkləməyəcək

13:37
16 Mart

Sabahın hava proqnozu açıqlanıb VİDEO

13:14
16 Mart

Azərbaycan qlobal problemlərin müzakirəsində aparıcı platforma rolunu gücləndirir